「WING」20代の成長論 
仕事論

仕事が辛い…。そんな時は会社を辞めるべき?②

仕事が嫌で嫌でしょうがない時、まず思いつくのが「会社を辞める」という選択肢だと思う。 ただ会社を辞めるというのは少しハードルが高いと思ってしまうんじゃないかな。 特に今の会社に入社してそこまで年数も経っていない場合、自分 …

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仕事が辛い…。そんな時は会社を辞めるべき?①

おつかれさま。仕事ってしんどいよね。 僕もそうだった。いや、今もそんな時はよくある。 特に若手の時は、これが永遠に続くんじゃないか、という出口の見えないトンネルにいる気がした。 直属の上司から毎日叱責される日々で、毎日上 …

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上司は親ではない。

キミは上司や先輩をどういう存在だと思っているかな? 自分に対して理不尽なことを言ってくる煙たい存在かな。 はたまた尊敬する対象かな? 最近多いなと思うのが、・上司は自分に仕事のやり方を教えてくれて当たり前・上司は自分のこ …

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言われたらすぐ取りかかる。そのスピードが信頼になる。

上司に何か仕事を依頼された。 その時はすぐにやろう。 たとえば、誰かに電話して聞いといてほしい、という依頼だった場合、よほどの事情がない限り、すぐその場で電話できるはずだ。 上司からすると、依頼したその場ですぐに電話をか …

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休みの人に電話をするのは相手への配慮が足りない

取引先や他部署の人に聞きたいことがあって電話をした時、相手が「今日休みなんです」と言ったらどうするか。 本来は「休みの中すみません、また明日掛け直します」など、休みを取っている相手に仕事の話をしないように配慮するのが正解 …

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上司をccに入れてメールしよう。

おつかれさま。今日はどんな一日だった? 今日は「日々のメールには上司をccに入れてメールしよう」という話をしたいと思う。 キミはいつもメールする時、上司をccに入れているかな? おそらく、いれる時もあれば、いれない時もあ …

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「どうしましょう?」より「こうしましょう」

「ホウレンソウが大事」というのは前に話したね。 その相談するときに上司に「どうしましょう?」と聞くのは良くないな。 それは相手に丸投げをしているんだ。 自分が起こす行動を、自分でどうすべきか考えることを放棄してしまってい …

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飲んだ次の日は、朝イチでお礼を言おう。

キミが若手なら、上司と飲みに言ってご馳走になる場合も多いんじゃないかな。 翌日の朝、必ず朝イチでお礼を言おう。 別に気が利いたことを言う必要はない。 「昨日はありがとうございました」だけで構わないよ。 重要なのは何を言う …