未分類 2019年12月7日 「この仕事は何の意味があるんですか？」仕事の意味は自分で作るものだ。 おつかれさま。今日はどんな一日だった？ キミは普段、ある案件を任されてクライアントとやり取りをしたり、部署内での毎週の定例会議に参加したりと、さまざまな作業をこなしていくと思う。 そんな中、たまに若手でこんなことを言い出 …
未分類 2019年11月19日 直属の上司は、最大の顧客と心得よ。 普段仕事をする上でさまざまな人と関わると思う。 直属の上司、さらにその上の上司、同僚、他部署の人、取引先クライアント、などなど…。 その中でキミにとって一番大事な相手は、言うまでもなく「直属の上司」だ。 もしその認識を持 …
未分類 2019年11月14日 仕事で周りから「信頼」されるようになると、毎日が楽しくなる。 毎日の仕事人生・サラリーマン人生にとって、一番の幸せは「周りから信頼されること」だと思う。 自分が周りから信頼されていることを感じられると、自分のことを価値のある人間だと思えるようになるんだ。 「自分のことを価値のある人 …
未分類 2019年11月12日 仕事が辛い…。そんな時は会社を辞めるべき？② 仕事が嫌で嫌でしょうがない時、まず思いつくのが「会社を辞める」という選択肢だと思う。 ただ会社を辞めるというのは少しハードルが高いと思ってしまうんじゃないかな。 特に今の会社に入社してそこまで年数も経っていない場合、自分 …
未分類 2019年11月7日 キミが上司に好かれないのは、上司に失礼な態度を取っているからだ。 キミは「自分が上司から好かれていない、評価されていない」と思ったことがあるんじゃないかな。 結論から言うと、キミが上司から好かれないのは、上司に好かれることをしていないから、なんだ。 「そのまんまじゃん」と思うかもしれな …
未分類 2019年11月4日 言われたらすぐ取りかかる。そのスピードが信頼になる。 上司に何か仕事を依頼された。 その時はすぐにやろう。 たとえば、誰かに電話して聞いといてほしい、という依頼だった場合、よほどの事情がない限り、すぐその場で電話できるはずだ。 上司からすると、依頼したその場ですぐに電話をか …
未分類 2019年11月4日 休みの人に電話をするのは相手への配慮が足りない 取引先や他部署の人に聞きたいことがあって電話をした時、相手が「今日休みなんです」と言ったらどうするか。 本来は「休みの中すみません、また明日掛け直します」など、休みを取っている相手に仕事の話をしないように配慮するのが正解 …
未分類 2019年11月1日 「どうしましょう？」より「こうしましょう」 「ホウレンソウが大事」というのは前に話したね。 その相談するときに上司に「どうしましょう？」と聞くのは良くないな。 それは相手に丸投げをしているんだ。 自分が起こす行動を、自分でどうすべきか考えることを放棄してしまってい …
未分類 2019年11月1日 飲んだ次の日は、朝イチでお礼を言おう。 キミが若手なら、上司と飲みに言ってご馳走になる場合も多いんじゃないかな。 翌日の朝、必ず朝イチでお礼を言おう。 別に気が利いたことを言う必要はない。 「昨日はありがとうございました」だけで構わないよ。 重要なのは何を言う …
未分類 2019年10月31日 報連相をしないのは幼稚な証拠。 キミは報連相の重要性をわかっているかな？ わかっているかいないかは別として、上司から「報告しろ」とか言われたことはあるんじゃないかな。 もしかしたらなぜ報連相が重要なのか、なぜそんなに起こるのか、なぜ黙ってやってはいけな …
